購物狂

根據1111人力銀行「2016新鮮人就業追蹤調查」指出，今年計畫進入就業市場的職場新鮮人，高達8成已順利找到工作，其中包含31.2%的新鮮人工作至今不到半年，已經換過一次以上的工作。離職的主要原因依序為「不滿意薪資」(26.0%)、「工作內容不如預期」(18.2%)及「低成就感」(15.6%)。

調查發現，畢業生平均僅花32天就找到工作；更有22.6%畢業前就找到理想工作。另外，數據顯示，新鮮人平均要投19封履歷才能順利就職。1111人力銀行副總經理李大華分析，近年全球景氣復甦緩步，使得今年的畢業生嚴陣以待，求職態度相對積極，普遍具備「先求有、再求好」的心態，加上下半年各項景氣指標陸續回升，更讓今年的新鮮人求職有如倒吃甘蔗，甚至出現不滿薪資或到職後發現工作不如預期，勇於轉職跳槽的現象。

而調查也指出，今年已經就業的應屆畢業生，第一份正職工作平均月薪26,250元，與去年新鮮人領的27,324元相比，足足少了1,074元，年減近4%。隨著雇主給薪標準的下修，有6成3的受訪新鮮人，因為在待業期或收入不夠時而被迫兼差，平均每月可額外帶來7,450元的收入，而工時較彈性或門檻低的「翻譯/文字工作」、「補習/家教」及「網拍/代購」，便成為時下最熱門的兼差工作。

另外，新鮮人選擇工作的首要考量依序為「薪資福利」(39.9%)、「工作內容」(27.2%)及「工作地點/交通車程」(23.3%)。投入的產業別，則以「工商業服務」、「資訊/科技」及「百貨販售」為三大主流；在職務類別的選擇上，以「業務/貿易」、「企劃設計」及「餐飲旅遊」最受青睞。

李大華也建議，雖然就業市場有復甦跡象，新鮮人求職相對比往年容易，但仍有不少新鮮人因為對個人職能或就業市場不夠了解，造成求職時間及成本的浪費；提醒應「換位思考」，站在企業主管的角色檢視自我條件，把握「三有」要素：找「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」，持續累積自我的工作價值，把握升遷及加薪的本錢，才能在競爭激烈的就業市場立於不敗。

（中央社愛爾蘭丹達克23日綜合外電報導）在英國公投決定脫離歐洲聯盟後，民眾感受到的震撼恐怕不及愛爾蘭小鎮丹達克（Dundalk）店家強烈，零售業者在耶誕前夕祭出可作為替代貨幣的禮券搶客。

根據法新社，丹達克是人口有3萬7000人的寧靜城鎮，位於與北愛爾蘭接壤的愛爾蘭邊界。

在英鎊劇烈貶值後，居民紛紛跨越邊界前往北愛爾蘭購物，這樣的情況在耶誕節前夕尤其明顯。

政治人物還在試圖理解英國脫歐後的景象，但丹達克零售業者先下手為強，祭出可作為替代貨幣的禮券搶生意，促進在地消費。

丹達克商會（Dundalk Chamber of Commerce）會長蓋納（Mic澎湖縣七美鄉震動棒hael Gaynor）告訴法新社：「企業可向員工發送禮券，作為高達500歐元（約新台幣1萬6798元）的免稅耶誕禮金，讓員工、雇主與地方業者都受惠。」

目前英鎊兌歐元匯率，比英國6月23日脫歐公投前貶值10%。

禮券可自網路或丹達克商會辦公室購得，民眾可買來當成耶誕禮，雇主可當成獎金犒賞員工。

色彩繽紛的「在地消費禮券」（Shop LocalVouchers）有5、10、20與50歐元面額，可用於200多家丹達克商店，包括珠寶店、電子產品商店與咖啡館。

今年目前已售出價值超過30萬歐元的禮券，丹達克商會預期到了1月初耶誕假期尾聲，將售出超過50萬歐元禮券，為承受龐大壓力的地方經濟帶來財源。（譯者：中央社張曉雯）1051223

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